轉正申請表

現在所在部門/項目部

□綜合管理中心□邯鄲項目□太原項目

□投標商務中心□平頂山項目□十里鋪項目

□財務管理中心□濱湖小鎮項目□唐戶項目

□審計結算中心□森林植物園項目□羊山公園項目

□三號公館項目□羅山小潢河項目□一渠六河項目

□2019新五大道提升改造項目

□其他項目：_________________________（沒有列出的項目請填上）

姓名

現處崗位

入職時間

約定試用期

月

擬轉正時間

第一項：試用期內的工作內容和完成情況

（分項目、分工作內容，不低于300字）

第二項：自我評定和自我職業規劃

實習期內，你在工作中的收獲與不足（知識、經驗、技能、人際關系、將來打算發展方向等，簡述之，300字以內）

轉正考核表

填表說明

1. 轉正考核表為主管/直屬老師填寫及審批人填寫，申請人填寫完轉正申請表后，打印申請表和考核表，交所在部門負責人/主管填寫。打印時，請保證轉正考核表在新的分頁。

2. 轉正考核采取AB考核法?？己薃：考核得分法，采用加權平均計算法，得分在9分以上可提前轉正；6分以上可如期轉正；不足6分需簽訂繼續試用意向書或者辭退；轉正考核一般以考核A為常態?？己薆：審核部門一票否決權，需提交總經理審批，并提交書面否決意見，明確說明否決理由。部門主管/直屬老師只需要打分，不需要計算加權平均分。

3. 審核一欄有三種意見：同意轉正、繼續試用、建議辭退。

4. 申請人為部門/中心負責人的，轉正申請由總經理審核。

5. 此表交由人力資源部門存檔，距離較遠的部門，可打印機掃描/手機下載Office Lens拍照后發到654341665@qq.com，郵件標題為：轉正申請表+姓名。

試用期內部門主管/直屬老師向申請人指派的工作崗位和工作內容簡要說明

（用于對照申請人對其工作內容的理解）

工作崗位

工作內容

考核一：出勤情況（占比20%）

出勤情況

□全勤;

□病假______天;□遲到早退______天;

□事假______天;□曠工______天;

考核二：工作表現（占比40%）評價（打“√”）

10分（優秀）

8分（良好）

5分（中等）

2分（較差）

考核三：適崗性（占比40%）

評估事項

（各項占比10%）

評價（打“√”）

10分

8分

5分

2分

01

對新工作環境的適應性及融入速度

02

學習的能力和掌握崗位技能的能力

03

對工作及任務的領悟能力及執行能力

04

工作的創新能力和改善工作狀況的主動性

05

對公司相關勞動紀律的遵守程度

06

建立良好工作人際關系的能力

07

善于與他人溝通，具有團隊的合作精神

08

對企業文化的認同度和適應度

09

學習各項工作的主動性和責任心

10

個人發展的潛能和可塑性

考核得分

所在部門主管/直屬老師工作評價以及轉正意見

簽名：日期： 年 月 日

所在中心負責人意見

簽名：日期： 年 月 日

人力資源部負責人意見

簽名：日期： 年 月 日

總經理意見

簽名：日期： 年 月 日