01.員工轉正申請表
發布時間:2019/12/11 10:11:39 作者:薛力源
轉正申請表 | |||||
現在所在部門/項目部 | □綜合管理中心□邯鄲項目□太原項目 □投標商務中心□平頂山項目□十里鋪項目 □財務管理中心□濱湖小鎮項目□唐戶項目 □審計結算中心□森林植物園項目□羊山公園項目 □三號公館項目□羅山小潢河項目□一渠六河項目 □2019新五大道提升改造項目 □其他項目:_________________________(沒有列出的項目請填上) | ||||
姓名 | 現處崗位 | ||||
入職時間 | 約定試用期 | 月 | 擬轉正時間 |
第一項:試用期內的工作內容和完成情況 (分項目、分工作內容,不低于300字) |
第二項:自我評定和自我職業規劃 實習期內,你在工作中的收獲與不足(知識、經驗、技能、人際關系、將來打算發展方向等,簡述之,300字以內) |
轉正考核表 |
填表說明 1. 轉正考核表為主管/直屬老師填寫及審批人填寫,申請人填寫完轉正申請表后,打印申請表和考核表,交所在部門負責人/主管填寫。打印時,請保證轉正考核表在新的分頁。 2. 轉正考核采取AB考核法??己薃:考核得分法,采用加權平均計算法,得分在9分以上可提前轉正;6分以上可如期轉正;不足6分需簽訂繼續試用意向書或者辭退;轉正考核一般以考核A為常態??己薆:審核部門一票否決權,需提交總經理審批,并提交書面否決意見,明確說明否決理由。部門主管/直屬老師只需要打分,不需要計算加權平均分。 3. 審核一欄有三種意見:同意轉正、繼續試用、建議辭退。 4. 申請人為部門/中心負責人的,轉正申請由總經理審核。 5. 此表交由人力資源部門存檔,距離較遠的部門,可打印機掃描/手機下載Office Lens拍照后發到654341665@qq.com,郵件標題為:轉正申請表+姓名。 |
試用期內部門主管/直屬老師向申請人指派的工作崗位和工作內容簡要說明 (用于對照申請人對其工作內容的理解) | |
工作崗位 | |
工作內容 |
考核一:出勤情況(占比20%) | |
出勤情況 | □全勤; □病假______天;□遲到早退______天; □事假______天;□曠工______天; |
考核二:工作表現(占比40%)評價(打“√”) | |||
10分(優秀) | 8分(良好) | 5分(中等) | 2分(較差) |
考核三:適崗性(占比40%) | |||||
評估事項 (各項占比10%) | 評價(打“√”) | ||||
10分 | 8分 | 5分 | 2分 | ||
01 | 對新工作環境的適應性及融入速度 | ||||
02 | 學習的能力和掌握崗位技能的能力 | ||||
03 | 對工作及任務的領悟能力及執行能力 | ||||
04 | 工作的創新能力和改善工作狀況的主動性 | ||||
05 | 對公司相關勞動紀律的遵守程度 | ||||
06 | 建立良好工作人際關系的能力 | ||||
07 | 善于與他人溝通,具有團隊的合作精神 | ||||
08 | 對企業文化的認同度和適應度 | ||||
09 | 學習各項工作的主動性和責任心 | ||||
10 | 個人發展的潛能和可塑性 |
考核得分 |
所在部門主管/直屬老師工作評價以及轉正意見 |
簽名:日期: 年 月 日 |
所在中心負責人意見 |
簽名:日期: 年 月 日 |
人力資源部負責人意見 |
簽名:日期: 年 月 日 |
總經理意見 |
簽名:日期: 年 月 日 |
分享到: |
上一條:熱烈慶祝公司承建項目信陽市羊山公園順利開園
下一條:熱烈祝賀我公司中標呼市賽罕區2016年“十個全覆蓋”綠化工程續標施工